39,000 đ
Tác mang : PGS. TS. Nguyễn Ngọc Quân - Ths. Nguyễn Vân Điềm
Dịch trả : Chưa xác định
Số trang : 362
Năm xuất phiên bản : 2012
Giá sách in : 79,000 đ Mua sách in
Trích đoạn Mục lục
Giáo trình Quản trị lực lượng lao động bởi vì Bộmôn Quản trị Nhân lực - Khoa Kinh tế và Quản lý nguồn nhân lực Trường Đại họcKinh tế Quốc dân biên soạn được xuất bản thứ 1 vào thời điểm tháng 5 năm 1995 nhằm mục tiêu cungcung cấp gần như kỹ năng cơ bạn dạng về cai quản trị mối cung cấp lực lượng lao động trong một nhóm chức.
Bạn đang xem: Giáo trình quản trị nhân lực đại học kinh tế quốc dân
Giáo trình Quản trịlực lượng lao động xuất phiên bản lần đầu tiên (tháng 5 năm 1995) giao hàng mang lại quá trình thay đổi mớithống trị tài chính làng hội ngơi nghỉ Việt Nam.
Do phần lớn thành tựuđạt được vào nghành nghề nghiên cứu và phân tích công nghệ về quản lý con tín đồ, vày tận hưởng củaviệc nâng cấp quality đào tạo, việc hoàn thành xong giáo trình Quản trị nhân lựcđược Khoa Kinh tế cùng Quản lý nguồn nhân lực Trường Đại học tập Kinh tế Quốc dânđược đưa ra nhỏng một nhiệm vụ hiểm yếu.
Giáo trình đượcbiên soạn, xuất bản năm 2004 bao gồm sự biến hóa về nội dung, kết cấu so với giáotrình xuất phiên bản năm 1995. Giáo trình Quảntrị nhân lực hỗ trợ cho những người học tập các kiến thức và kỹ năng cơ bản cùng tất cả hệ thống vềquản trị lực lượng lao động trong tổ chức (Chínhlấp, những tổ chức triển khai kinh doanh, những tổ chức triển khai về dạy dỗ, các tổ chức triển khai đảm bảo sứckhỏe khoắn, những tổ chức triển khai Giao hàng vui chơi và giải trí vui chơi giải trí cùng các tổ chức triển khai làng mạc hội khác)từ Khi bạn lao động bước vào thao tác cho đến lúc thoát khỏi quá trình lao độngkhớp ứng cùng với bố giai đoạn: Hình thành mối cung cấp nhân lực; Duy trì (sử dụng) nguồnnhân lực cùng Phát triển mối cung cấp lực lượng lao động trong tổ chức. Đó là mọi kiến thức và kỹ năng vừamang tính chất trình bày vừa mang ý nghĩa trong thực tiễn của VN.
Giáo trình được táiphiên bản lần lắp thêm nhị dịp này có sự hiệu chỉnh về một trong những ngôn từ cùng chỉnh sủa một sốlỗi tấn công máy so với giáo trình xuất phiên bản năm 2004 và tỏi bản lần đầu tiên năm2011.
Giáo trình bởi ThS.Nguyễn Vân Điềm với PGS. TS. Nguyễn Ngọc Quân công ty biên với sự tmê say gia biên soạncủa các giảng viên:
ThS.Nguyễn Vân Điềm viết các chương II, III,VI, VII, VIII, XII, XIII.
PGS.TS. Nguyễn Ngọc Quân viết các cmùi hương I, XIV, XV, XVI, XVII, XVIII.
PGS.TS. Mai Quốc Chánh và ThS. Nguyễn Vân Điềm viết chương thơm XI.
PGS.TS. Nguyễn Ngọc Quân PGS, TS. Bùi Anh Tuấn và TS. Vũ Thị Mai viết cmùi hương IX.
TS.Trần Thị Thu & TS Vũ Thị Mai viết những chương IV.
TS.Trần Thị Thu viết các chương thơm IV, X.
GVCVũ Huy Tiến viết chương thơm V.
TS.Vũ Thị Mai viết chương thơm XIX.
Trong quá trìnhhoàn thành, bạn hữu tác giả đã làm được sự giúp đỡ thân yêu của những thầy cô giáovào Sở môn Quản trị lực lượng lao động, những thầy gia sư vào Khoa Kinch tế với Quản lýmối cung cấp nhân lực, Hội đồng khoa học của Khoa cùng Nhà ngôi trường.
Tập thể người sáng tác tỏlòng thành tâm cảm ơn!
Tập thể người sáng tác đãcó nhiều nỗ lực trong biên soạn, song chắc hẳn rằng còn hầu như thiếu hụt sót do cònnhững sự việc phức tạp đề nghị liên tục nghiên cứu. Chúng tôi ước ao cảm nhận sự đónggóp ý kiến của những người cùng cơ quan, của anh ấy bà bầu học tập viên các hệ đào tạo và huấn luyện với củabạn đọc.
