(ĐCSVN) – mẩu chuyện “con ông con cháu cha” xung quanh công tác làm việc cán bộ không hẳn là mới, nhưng gần đây ồn ào trở lại tạo cho quan niệm về số trời của tín đồ dân bao xưa nay cho rằng “con quan tiền thì lại làm cho quan” lại được bàn tán sôi nổi. Vị xét từ không ít góc độ, công tác cán cỗ của bọn chúng ta xưa nay vẫn còn ít nhiều bất cập, duy nhất là tình trạng “chọn fan nhà chứ không hề chọn fan tài”.

Bạn đang xem: Người dân cần danh sách 'con ông cháu cha'


*

Lựa chọn được một tổ ngũ “công bộc” của dân vừa bao gồm đức vừa có tài luôn là mong muốn của tổng thể nhân dân ta. Tuy nhiên, trong thực tế không đề nghị lúc nào, nghỉ ngơi đâu, mong ước đó cũng khá được thỏa mãn. Lời nói cửa miệng được không ít người ca thán là: "nhất hậu duệ, nhị quan hệ, tía tiền tệ, sau cùng mới là trí tuệ" đã phần như thế nào nêu lên hoàn cảnh này.

Cũng trong thời gian vừa qua, việc chỉ định cán bộ liên quan đến nguyên tố “người nhà” khiến dư luận không khỏi đề ra nghi vấn xung quanh việc bổ nhiệm, điều cồn và luân chuyển cán bộ ở một số địa phương gồm sai phạm mà lại vẫn được bổ nhiệm. Tất cả cán bộ sai ở chỗ này tuy nhiên lại được bổ nhiệm vị trí chỉ đạo ở địa điểm khác. Đó là các tình trạng phụ huynh bổ nhiệm nhỏ vào các vị trí lãnh đạo chủ công như: cha bổ nhiệm nhỏ ở Hải Phòng, mẹ chỉ định con sinh hoạt Thanh Hóa hay vấn đề điều cồn một cán cỗ ở cỗ Công yêu mến về làm Phó quản trị ở tỉnh giấc Hậu Giang, rồi vấn đề điều cán cỗ Bộ công thương về Sabeco … phần đa cán cỗ này đầy đủ được bổ nhiệm đúng tiến trình theo lý giải của những đơn vị liên quan.

Chính bởi vì thế, trên phiên họp cơ quan chỉ đạo của chính phủ thường kỳ tháng 7, phiên họp thứ nhất của chính phủ nước nhà nhiệm kỳ mới, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đã để ý 9 vấn đề cần đặc trưng quan tâm. Vào đó, có câu chuyện về công tác làm việc cán bộ. “Tôi report trước Quốc hội phải thay đổi công tác cán bộ. Tôi ý kiến đề xuất các đồng chí phải để ý điều này, việc này cần được chấn chỉnh ở tất cả các khâu, tuyển chọn chọn, sử dụng, bổ nhiệm. Họ thi tuyển để tìm fan tài, chứ không phải để tìm bạn nhà. Đừng để nhiệm kỳ này tăm tiếng về cán bộ” - Thủ tướng tá nói.

Xem thêm: Cây Từ Bi (Hay Còn Gọi Là Cây Đại Bi ) Chữa Sỏi Thận, Cây Từ Bi Trị Bệnh Gì

Việc Thủ tướng mạo Nguyễn Xuân Phúc yêu ước “tìm bạn tài chứ không tìm kiếm người nhà” tức thì lập tức đã nhận được sự cỗ vũ rất mạnh khỏe của bạn dân. Thông điệp này đang nói lên đúng ý nguyện của nhân dân sau hồ hết vụ bài toán gây bít tất tay dư luận làng mạc hội trong công tác cán bộ thời gian qua. Ngay trong số cuộc tiếp xúc cử tri trong mấy ngày hôm qua của chỉ đạo Đảng, công ty nước, công tác làm việc cán bộ luôn luôn được kể đến. Nạm thể, tại buổi tiếp xúc với cử tri quận hoàn Kiếm, ba Đình, Tây Hồ, trước những đề cập của cử tri về công tác cán bộ, Tổng bí thư Nguyễn Phú Trọng sẽ nêu rõ: công tác làm việc cán cỗ rất quan tiền trọng, là mấu chốt của gần như then chốt, là gốc của số đông vấn đề, là nguyên nhân của hầu như nguyên nhân. Đường lối, nhà trương, cơ chế đúng bao nhiêu, cán bộ không đạt tiêu chuẩn chỉnh thì cũng không có tác dụng được, thậm chí làm lệch lạc đi.

Tại buổi tiếp xúc với cử tri Hải Phòng, khi Thủ tướng đề nghị muốn nghe thêm nhiều ý kiến, để cầm cố được những áp lực của cử tri, tương đối thở cuộc sống, những cử tri vẫn nhắc lại câu nói “Tìm fan tài chứ không kiếm người nhà” của Thủ tướng và xác minh đã tận mắt chứng kiến nhiều trường phù hợp “ưu tiên fan nhà” vào tuyển dụng cán bộ khi cơ mà “nhiều người xuất sắc hơn không lựa chọn mà chọn con, con cháu mình, chúng ta mình”.

Tại họp báo hội nghị trực tuyến cả nước sơ kết công tác cách tân hành chủ yếu ngày 17/8, Thủ tướng mạo Nguyễn Xuân Phúc đang thêm một đợt nữa đánh giá thẳng thắn: Trong đội ngũ còn nhiều cán bộ, viên chức, công chức nhũng nhiễu, tiêu cực. Bệnh quan liêu chưa giải quyết được. Cán bộ, công chức, viên chức đông nhưng không mạnh, không hết lòng giao hàng nhân dân. Còn các trường hợp gồm tình trạng xin - cho…

Nhắc đến kim chỉ nam xây dựng cơ quan chính phủ kiến tạo, hành động, phục vụ, Thủ tướng mạo Nguyễn Xuân Phúc yêu cầu phần nhiều cán bộ cần là công bộc, phục vụ được dân hài lòng, biết lo cho dân và doanh nghiệp lớn thì dân vui, yên ổn tâm tiếp tế kinh doanh, non sông thịnh cường. Thủ tướng nhấn mạnh, cán bộ buộc phải giỏi, bao gồm đạo đức, có tâm giao hàng nhân dân với phải luôn luôn nhớ “3 xin” là “xin chào, xin cảm ơn với xin lỗi”.

Rõ ràng, công dụng là nguyên khí quốc gia. Vì đó, nhằm có bộ máy đủ mức độ đưa nước nhà đi lên thì phải lựa chọn được cán bộ phải tốt nghiệp vụ, có tâm đức để giao hàng nhân dân, doanh nghiệp, khu đất nước. Vậy làm thay nào để thông điệp đổi mới công tác cán cỗ của Thủ tướng mạo thực sự vươn lên là hiện thực trong toàn khối hệ thống chính trị hiện tại nay?

Công bởi mà nói, sử dụng người có năng lực, phẩm chất giỏi để phân phát huy hiền khô tài không loại trừ yếu tố “người nhà”. Bởi trong thực tế, có khá nhiều cán bộ thuộc diện “người nhà” tuy thế đủ đức đầy đủ tài, luôn luôn nỗ lực phấn đấu để minh chứng năng lực của mình, có góp sức to phệ cho sự phát triển đất nước, được trọng dụng, thăng tiến cấp tốc một cách thuyết phục và chiếm được sự ái mộ của tập thể. Đó đích thực là hầu như cán bộ quy tụ đủ các điều kiện để trở thành những “hạt kiểu như đỏ” với gốc rễ xuất phát tốt đẹp là truyền thống gia đình cách mạng, thực sự bao gồm phẩm chất, tài năng. Gần như cán bộ “người nhà” có đức có tài năng đó rất cần được xã hội đánh giá một phương pháp công bằng, không “méo mó”, cần thiết đánh đồng chúng ta với diện cán bộ “người nhà” thiếu năng lượng được “cài cắm”, “chạy chọt” để có “chức này ghế kia”, để làm “ông nọ, bà kia”…

Vì vậy, để xóa tan nghi ngờ của quần chúng về những cán bộ “người nhà”, họ chỉ tất cả một con đường duy nhất, đó là đổi mới công tác tuyển chọn dụng, đào tạo, bố trí, sử dụng, bổ nhiệm cán bộ, công chức. Công việc này không mới nhưng trong thực tiễn triển khai vẫn có “con voi chui lọt lỗ kim”. Bởi tiến trình do con fan đặt ra, con fan thực hiện. Nếu con tín đồ không chuẩn mực, không gương mẫu, hữu ích ích đội thì mọi tiêu chí trong quá trình đều hoàn toàn có thể thành hình thức, đúng theo thức hóa được. Trong nhóm ích lợi rồi thì anh chỉ định con tôi, tôi bổ nhiệm con anh, anh tạo đk cho tôi, tôi có nhiệm vụ với bé anh… bởi đó, bắt buộc kèm theo những cơ chế, sự công khai, minh bạch trong tiến công giá, tuyển chọn dụng, bổ nhiệm cán bộ; tạo cơ hội cho nhỏ cháu cán cỗ công nhân, nông dân… có cơ hội học tập, tiến thân.

Mặt khác phải tăng tốc công tác thanh tra, chất vấn và phải xử lý thiệt nghiêm hồ hết hành vi không đúng phạm để “cài cắm” fan nhà thông qua việc cắt cử đúng người, đúng việc, tạo môi trường xung quanh để phát huy năng lực sở trường của cán bộ, công chức. Phải bao hàm cuộc tuyển chọn thật sự đối với các chức vụ, các bước và khi sẽ giao việc thì không có câu nệ, tín đồ ấy là ai, xuất thân nắm nào, miễn là tín đồ ấy tất cả tâm, gồm tài. Đặc biệt, cần tăng mạnh công tác phòng chống tham nhũng, thực hành thực tế tiết kiệm, kháng lãng phí… thì bọn họ mới xây đắp được lực lượng cán bộ thỏa mãn nhu cầu nhiệm vụ chính trị trước mắt và lâu dài./.